关于廉政文化进企业的的理论思考与实践探索

关于廉政文化进企业的的理论思考与实践探索

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1、中纪委四次全会指出:“要大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”;胡锦涛总书记在中纪委五次会议上提出:“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力”。中央的这些重要指示不但为我们如何做好反腐倡廉教育指明了方向,而且也为我们如何促进党风廉政建设提出了明确的要求。  廉政文化进企业,其实质就是企业在完成生产任务的过程中,开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动,使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。是企业在新时期

2、党风廉政建设和反腐败工作中的一项重要任务,也是企业在加强党风廉政建设工作中极待研究的一个新课题。本文试从廉政文化进企业的实践中总结经验、找出存在的问题和解决问题的对策与思考,以进一步促进廉政文化进企业活动的开展。  开展企业廉政文化建设是加强企业文化建设的需要  企业廉政文化是以“诚信廉洁、依法经营”为核心价值观,对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大职工群众的积极性,改善企业的经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。倡导和实践廉政文化理念,将会极大地促进经营管理者勤廉敬业、职工诚实守信、忠诚于企业

3、,增强企业的核心竞争力,提高党员干部和职工的廉洁从业理念,增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济复杂情况的能力,塑造一支廉洁诚信、爱岗敬业的职工队伍,为企业各项工作质量的提高提供思想保证。通过廉政文化的宣传、教育、引导和熏陶,帮助广大党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础。  廉政文化进企业必须要建立健全教育制度。廉政文化进企业是一项系统的工程,它在企业的形成和发展,不可能是一蹴而就,必须要有一个循序渐进的过程,只有通过不断的宣传教育,通过不断的意识培养,才能在企

4、业中慢慢地提高员工队伍,特别是管理队伍的廉洁从业意识,并将这种意识逐渐提升为一种企业氛围,一种企业文化。因此,廉政文化要进入企业,必须要结合企业的实际,建立健全与之相适应的教育制度,使教育深入到每一个员工,使每一个员工都真正树立起廉洁从业的意识,形成企业廉政文化的良好氛围。虽然,我们企业有着完善的廉政建设制度,有着完善的规范管理措施,对不廉洁甚至腐败行为都有较好的防范和抵制作用。但在制度的落实过程中,廉洁从业教育方面就相对较为欠缺,未能充分发挥拒腐防变的最大作用。在就业机会紧缺的市场环境下,各种不廉洁的行为

5、都可能产生,因此,我们在加强廉政建设制度落实的同时,应该要建立健全廉洁从业教育制度,从领导干部的带头学习,到管理队伍beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbind

6、ingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore的培训教育,再到员工队伍的宣传教育,以全方位、多层次的立体教育模式推进企业逐渐形成廉洁从业的良好企业氛围。  廉政文化进企业是推动企业建立健全监督体系的重要内容。推动企业的党风廉政建设,除了要有完善的管理制度和教育制度以外,还必须要有一个完善的监督体系,这是制度贯彻落实的根本保证。如果缺乏了监督,那么我们就难以做到防患于

7、未然,更多的只能是亡羊补牢了。廉政文化进企业的真正内涵,是在企业内部形成廉洁从业的文化氛围,通过这种文化氛围使企业形成一种至上而下的、全员参预的监督体系,合力推进企业的廉政建设。如果我们的管理制度不完善,如果我们的管理人员思想防范意识不牢固,如果我们的监督体系不健全,这些不当手段就可能会得逞,换取得来的将是企业的风气不断转坏,甚至恶化。因此,廉政文化进企业应该要结合廉洁从业教育,不但要教育管理队伍做到自重、自省、自警、自励,严格遵守企业的廉政建设规定,以公开、公正、公平原则做好岗位工作;而且还要教育全体员工

8、共同维护好廉洁从业的良好企业氛围。  廉政文化是构建和谐企业的内在要求。廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种具体文化,是企业党风廉政建设和反腐败工作的重要环节,是企业文化的重要组成部分。因此,加强企业廉政文化建设,一方面对于教育企业员工,倡导廉洁从业,完善廉政制度,强化监督手段都具有重要的现实意义;另一方面可以结合企业的实际,将廉政文化建设有机地统一到企业文化建设中,这不但丰富了企业文化的内涵,拓展

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