公司员工纪律与行为规范

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1、公司员工纪律与行为规范　　一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：　　　　1、遵守公司的一切规定、制度及通告；　　2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；　　3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；　　4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；　　5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；　　6、尽忠职守，保守业务上的秘密；　　7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；　　8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；　　9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；　　10、严谨操守，不得私自收受与公

2、司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；　　11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为；　　12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟；　　13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所；　　14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁；　　15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序；　　16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提

3、高工作效率；　　17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任；　　18、未经核准不得擅离职守；　　19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。　　20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。　　　　二、公司《三大纪律、八项不准》：　　　　(一)三大纪律：　　您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：　　1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办；　　2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务；　　3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价

4、值标准制定或建议制定相应的规范。　　(二)八项不准：　　1、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；　　2、不在工作场所或上班时间从事私人事务；　　济宁朝霞电子有限公司-2-　　3、不从事第二职业；　　4、不收受客户红包；　　5、不传播小道消息；　　6、不背后议论别人；　　7、不贬低其他企业；　　8、不冒犯客户。　　不依规矩，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节给予相应处理。　　　　三、员工的职业素养　　　　(一)敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工

5、作当成事业看待的职业素质和敬业精神。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗　　　　(二)服务意识。实现客户满意度的最大化，需要各部门员工密切配合，创造高效的价值传递系统。　　(三)创新意识。公司倡导每一位员工都在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。　　(四)质量意识。质量必须反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反映在为客户服务的最后环节；企业的质量工作始于对客户的需求，终于对客户的理解。　　(五)时间的观念。今天能完成的工作决不拖到明天。每一项工作的完成均有时间里程碑要求，“必然按时完成”——是我们的良好工作习惯，也是工作本身的要求。　　(六)准确意识。每一项工作都要保证毫无偏差，

6、精益求精。　　(七)效率意识。我们的工作是为了创造价值，在有限的资源下创造更多的价值就是效率。　　(八)厉行节约。节约是公司每一个人应有的美德，也是每个人应尽的义务。我们不仅要节约个人资源，也要节约公司资源以及社会资源。对于干部，经营、节约意识表现在对成本目标负责的责任意识上。要强调全面负责，强调合理配置和充分利用资源。对于员工，表现在要艰苦奋斗，节约费用，支持公司降低成本的努力，增强成本竞争力。　　公司每一个人都应有“把一分钱掰成两半花”的节约意识。节约应体现在日常的工作与生活中，体现在使用每一滴水、每一张纸上。如：　　●单面使用过的打印废纸（非绝密），您可以将其背面用作草稿纸，

7、而不要直接废弃。　　●打印或复印件可利用双面。　　●平时饮用水请用个人水杯。　　●统一外出活动如带纸杯，请您固定使用一个纸杯。　　●吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒。　　　　四、员工的品质　　　　(一)充满自信。公司需要自信的员工，自信的员工才能勇于承担责任。主要表现在：遇事镇静，不慌乱。勇于承认错误。包容他人意见。具有独立思考能力。济宁朝霞电子有限公司-3-即使在压力下也能始终保持关注焦点。不给他人消极的反馈。始终保持积极的人生态度。　　(二)适