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时间:2018-08-28
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1、XX广州市职工标准劳动合同范本+简洁版 编号:_________ 用人单位(甲方)_________ 地址:_____________________ 职工(乙方)_____________ 身份证号码:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以
2、下第_________种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限为_________年_______个月; 2.无固定期限:从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止;并以________
3、_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)_________. (二)乙方的工作任务或职责:_________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打“√”)为:()管理类/()工人类。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____
4、_____种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本
5、合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_________日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇1/212下一页尾页
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