电控发动机考核标准

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1、《电控发动机》课程考核方案本课程考核采用形成性考核（课程各个学习情境的过程考核）与期末考评（课程考核）相结合的方法评价学生学习效果，体现职业能力培养要求。课程的成绩组成部分及各项分数比例见长表。《电控发动机维修》课程成绩组成部分及各项分数比例形成性考核（学习情境或项目考核）（50%）期末课程考评（50%）小组总分（40%）个人总分（60%）试卷考核组间互评（20%）教师评价（40%）情境报告（40%）组内互评（30%）教师评价（70%）各学习情境的考核分分小组分和个人分，其中小组分主要考核学习团队的总体表现，包括团队的解决问题能力、团队作品的质量高低、团

2、队的合作协调能力等等，其中一个成员的表现直接影响团队的整体评价，从另外一个角度促进学生团队合作意识提高；在考虑团队的总体表现外，同时更要考虑学生对团对的贡献度以及个体的差异性。专业职业能力专业能力理论知识考核标准序号考核项目考核内容及分值分配考核形式操作前准备评分标准扣分标准器材设备考核需用时间备注1理论考核(100分）电控发动机专用仪器（20分）试卷1、场地2、出题3、试卷1、概念（20分）知识点准确每题2分2、填空（20分）填写准确，无错别字每空1分3、判断（10分）判断准确无误每题1分4、选择（20分）选择准确无误每题2分5、简答（30分）条例清晰

3、，知识点表述准确每题5分1概念：知识点错误每处扣1分2填空：每错一个空扣1分3选择：选错每题扣2分4判断：判断不准每题扣2分5简答：每处知识点错误扣5分试卷纸张90分钟电控汽油发动机的维修（50分）电控柴油发动机的维修（30分）专业职业能力专业能力实训知识考核标准序号考核项目（100分）考核内容及分值分配操作要求与方法评定标准器材设备考核需用时间备注素质要求操作前准备操作程序评分标准扣分标准1电控发动机专用仪器、设备的使用（100分）汽车专用万用表(40分)精神饱满知识掌握扎实1．准备考试场地2．准备试题１．全体入场２．抽签３．答题４．评分1．操作正确（

4、40）2．叙述各设备作用及使用注意事项（30）3．阐述若干个主要问题及解决办法（30）1．安全操作不合格为0分2．操作每一次失误扣5分3．叙述错误扣5分4．叙述不完整扣2分汽车专用万用表、解码器、汽车专用示波器45分钟解码器(40分)汽车专用示波器(20分)2电控汽油发动机的维修（100分）奥迪A6、捷达(100分)精神饱满知识掌握扎实1．准备考试场地2．准备试题１．全体入场２．抽签３．答题４．评分1．电控发动机组成、功用、分类（20）2．电控发动机的燃料系统与性能检测（20）3．电控单元与汽油机电子控制（20）4．电控汽油发动机自诊断系统（20）5．电

5、控汽油发动机常见故障现象及诊断方法（20）1．安全操作不合格为0分2．操作每一次失误扣5分3．叙述错误扣5分4．叙述不完整扣2分5．操作顺序出现失误扣10分6．不能完成检测扣20分操作台、劳保用品45分钟3电控柴油发动机的维修（100分）电控柴油发动机概述(25分)精神饱满知识掌握扎实1．准备考试场地2．准备试题１．全体入场２．抽签３．答题４．评分1．电控柴油发动机特点、分类（20）2．电控柴油发动机的电子控制（20）3．电控柴油发动机故障诊断（60）1．安全操作不合格为0分2．操作每一次失误扣5分3．叙述错误扣5分4．叙述不完整扣2分5．操作顺序出现失

6、误扣10分6．不能完成检测扣20分操作台、劳保用品90分钟电控柴油发动机的控制(35分)电控柴油发动机的故障(40分)