关于印发《北京市建设委员

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1、关于印发《北京市建设委员会人事档案管理暂行办法》的通知各直属事业单位：为进一步规范我委人事档案管理工作，现将《北京市建设委员会人事档案管理暂行办法》印发给大家，请大家遵照执行。二00五年十月十二日13北京市建设委员会人事档案管理暂行办法第一章总则第一条为提高人事档案工作管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部工作服务，根据《干部人事档案材料收集归档规定》和《干部档案工作条例实施细则》等有关规定，结合我委实际情况，特制订本暂行办法。第二条人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在培养、考察、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部、职工个人经历、政

2、治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的重要材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。第三条人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分，要为组织和干部个人负责，为贯彻执行党的干部路线、方针和政策服务，为选贤任能、知人善任、完成市建委各项工作服务。第二章体制、机构和职责第四条北京市建设委员会的人事档案工作，在市委组织部统一领导下，按照分级管理的原则进行管理，同时接受档案行政管理部门的监督、指导。局级干部的档案由市委组织部统一管理。市建委机关局级以下干部、直属事业单位副处级以上干部档案，由委人事

3、处负责管理。其他人员档案由各事业单位自行保管。第五条13人事档案管理人员的职责是：负责人事档案的保管、收集、鉴别和整理工作；办理档案的查阅、借阅和转递手续；为有关部门提供干部、职工的情况；做好人事档案的安全、保密、保护工作；办理与其相关的其他事项。市建委人事处设专职人事档案管理人员，各直属事业单位设兼职人事档案管理人员。人事档案管理人员工作调动时，要做到先配后调，同时要认真做好档案材料及相关业务文件的交接工作。第三章档案内容和分类第六条人事档案由以下材料构成：履历材料，自传材料，鉴定、考核考察材料，学历和评聘专业技术职务材料，政治历史情况的审查材

4、料，参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，奖励材料，处分材料，录用、任免、聘任聘用、辞职辞退、转业、工资、待遇、出国、退（离）休材料，退职材料，各种代表大会代表登记等材料及其他可供组织上参考的材料。第四章干部档案的管理范围第七条干部退（离）休及死亡后，其档案仍由原管理部门保管。第八条干部辞职、退职、自动离职、被辞退以及被开除公职后，不再保留国家干部身份的，其档案由原管理单位转至其户籍所在地街道办事处保存。第九条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教后，不保留公职的，其档案由原管理单位转至其户口所在地的街道办事

5、处保存。第十条干部出国逾期不归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。第十一条干部档案管理人员及其本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织部门指定专人保管。第五章干部档案材料的收集、鉴别与归档13第十二条干部档案材料收集的范围：(一)干部调配(转业)、任免、考察考核等工作中形成的各类人员登记表、干部履历表、任免审批表、鉴定、干部考核登记表、民主评议和组织考核形成的综合材料、退(离)休审批表、军队转业干部审批表。(二)吸收、录用和聘用干部工作中形成的录用和聘用审批表、聘用干部合同书、政审(考核)材料、续聘审批表、解聘辞退材料。(三)办理出国、出境人

6、员审批工作中形成的审批表、登记表及在国外、境外表现的鉴定材料。(四)党代会、人代会、政协会议，工、青、妇等群众团体代表会，民主党派代表会等会议形成的代表登记表和委员的简历、政绩材料。(五)办理干部工资、待遇工作中形成的登记表、审批表和解决待遇问题的批复材料。(六)国民教育、成人教育和干部培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表、授予学位的材料、学历证明、培训结业成绩登记表、鉴定材料。(七)评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术职务任职资格申报表、聘任专业职务的审批表、套改和晋升专业职务(职称)审批表，及有关解聘、低聘等

7、变化材料。(八)13更改干部的姓名、民族、年龄、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等工作中形成的个人申请、组织审查报告、上级批复以及所依据的证明材料。(九)党团组织建设中形成的材料:中国共产党入党志愿书、入党和转正申请书(1一2份系统的)、自传、政审和考察意见材料，党员登记表、个人总结、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员中形成的组织意见、民主评议党员登记表，优秀党员事迹及组织审批材料，认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料;共青团入团志愿书、申请书、团员登记表，优秀团员事迹材料，退团材料;加

8、入民主党派的有关材料。(十)干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人对结论的意见、检查交待或说明的材料，以及作为依据的调查证明