老干部述职述廉报告.doc

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1、老干部述职述廉报告老干部述职述廉报告 　　老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。 　　(一)老干部局的主要工作职责是：1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。2、组织开展适合老同志特点的各类活动。3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作斩用。4、保持老干部队伍荔的政治稳定。 　　(二)渔作为老干部局长，我本人颤的主要工作职责是：1、守把党的老干部工作方针、袁政策和各项规定落实好

2、，屹为老干部服务，为改革发变展和稳定大局服务。2、厄围绕中心，组织实施全区直老干部工作总体规划和本怔部门具体工作计划。3、奋调查研究，对老干部工作卉中的新情况、新问题提出吸新举措，做好党委和领导默的参谋、基层的帮手。4俱、贯彻民主集中制，发挥踊班子整体功能，落实党风澎廉政建设责任制，抓好队邱伍和自身建设，充分发挥炙职能部门作用。 　　根据约区委、区委组织部和市委皂老干部局的总体要求，按疼照年初制定的计划，我们危认真组织实施，全年主要祭工作目标、任务基本完成秤。 　　学习十六大文件和涌十六届三中全会精神，宣欲传两个率先的发展战略和方两个率先先导区的创建规砧

3、划，在全区老干部中开展嚼“学习贯彻十六大精神，低为扬州两个率先争创第一虾作贡献”主题教育活动，芯区委王书记作“围绕两个涝率先、谋求广陵新发展”古的区情通报，举办十六大惶精神和国际国内形势专题鸵讲座，组织老干部支部书四记和党员代表学习心得交答流，增发支部学习资料，炼针对老干部高龄期，高发颐病期特点开展党支部建设筏和活动形式的调研，探索叙老干部支部联络员制度，秋重视发挥老同志政治优势用，激发老同志政治坚定，庇思想常新，理想永存，保余证老干部正常阅读文件等令其他政治待遇的落实。 　匣　请四套班子老领导考察孝广陵产业园，组织百老看胡广陵(看产业园、民营企逸业和东

4、部新区)，安排1悟00多名老干部参观润扬蟹大桥、会展中心农展会、驴扬州二电厂和市容，50易多名老党员看电影《周恩奢来万隆之行》、40多名盲老同志游览天目湖景区、寓30多名老同志到苏州和鄂周庄参观、20多名支部鹏书记、党小组长敬老节大央明寺登高、平山堂品茶，汽七•一、八•一、春节四音套班子领导分别走访慰问垦老红军、老党员、生病住迎院老干部，举办书画、征把文和手工作品展览，两次一举行老同志文艺演出。 　椅　改革已进入到体制、机恬制和利益调整的攻坚阶段服，企业改制，建立现代产脱权制度，必然对企业老干减部切身利益带来一定影响垒，老干部工作中也必然遇卜到热点、难点

5、问题，要求蝗我们一定要学习政策，把夜握重点，维护稳定，服务涕大局，既要对事业负责，莆又要围绕党委、政府中心琐工作，满怀情感地做好老卸干部的宣传、服务工作，啸协调、解决老干部的实际挛问题，我们从企业改制方螺案开始，就主动介入宣传咬政策，据理力争，维护老智干部待遇的落实。 　　生良活待遇是老干部享有的特硷殊待遇，落实两费是老干芍部工作重中之重，是政治腆任务，在区委、区政府的诉高度重视下，在组织部长昼的密切关心下，我们与老血同志共同努力，三年的基月础工作，不停步的推进，糯今年下半年，按照统一政悟策、统一标准，分口管理卵，分级负担的原则，在全垄区实施离休干部医药

6、费统尺筹管理，较好地解决了企募业和民政代管老干部医药民费报销难的问题，财政又重在年初拨款12万，7月舍份拨款8万帮助企业解决赢上半年之前的老干部医药淑费拖欠。我们还多次组织盛卫生保健讲座，专家健康狱咨询，常见病免费检测，忆发放保健资料等活动，增始强老同志保健意识，提高该健康水平。我们对老同志吏的住房情况进行了调查，找在纪委帮助下，初步建立霖了原始资料，在区领导和洁多方共同关注下，解决了藩老红军范德明，抗战老干耐部朱毓玲的住房困难及其福他一些老同志的家庭生活妄、子女工作等实际问题。猩 　　对易地老干部我们是煽同样的思想感情，同等的晋工作要求，一年来，我们抱

7、采取多渠道、多形式联系侧，为落实老干部的离休费斤、医药费和各种专项经费妇花费较多时间和精力，为迹解决老同志晚年生活的许扇多困难，做了大量的具体叉工作。 　　总之，老干部蛊确实老了，平均78岁，喀困难和实际问题也多了，讹需要我们提供更多的、靠醛实的服务，想老同志所想昌，帮老同志所需，解老同虹志所难。 　　区关工委聚马集着一批经验丰富，有威让望的老领导，他们发挥各戌自优势，从不同层面为关韵心下一代做工作，收到很虚好的社会效益，计生协会署，法律援助，社区服务，遇青少年教育等，老同志的郁奉献精神无处不有，他们枝的政治优势，经验优势得州到很好发挥。 　　要做好彦老

8、干部工作，必须加强队尼伍自身建设，提高政治素仗养、服务意识和工作质量康，首先是抓