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时间:2018-07-09
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1、对我省高中英语口语等级测试的实践与思考一、对测试重要性的认识新课程标准指出:“终结性评价必须以考查学生综合语言运用能力为目标,力争科学地、全面地考查学生在经过一段学习后所具有的语言水平。测试应该包括口试、听力考试和笔试等形式。”根据这一要求,江苏省自2000年开始在全省范围内推行中学生英语口语等级测试制度,着重考查学生的口头表达能力,经过试点与推广,现已全面普及。中学英语口语等级测试,适应了新课程标准对中学英语教学工作的新要求,克服过多重视语法知识教学,忽视英语知识运用,高分低能,哑巴英语的弊端,有效推进了课程、课堂教学、评价
2、制度的改革,激发了学生英语学习的浓厚兴趣,通过强化英语口语教学和测试,整合了课程改革与英语教学工作的优势,极大地促进了中学生英语学习方式的变革,有效推进中学英语口语教学,得到了学生、家长、社会的广泛认同。这是中学英语考试改革中的重大举措,它对改进英语教学,提高学生用英语进行交际的能力,无疑会起到有力的推动作用。目前我省部分市区已将中学生英语口语等级测试的成绩(初中)按十分计入中考;(高中)作为报考高校英语专业的口试成绩。随着中学英语口语等级测试工作不断深入与完善,将逐步营造良好的中学英语口语教学环境,建章立制,稳步推进,大量培
3、养语言基础知识扎实,口语表达能力强的优秀毕业,为国家输送更多更好的英语人才,以适应入世带来的各种挑战。二、测试工作已有的做法和经验1、加强领导统一管理我省中学生英语口语等级测试工作由各市(区)招办、基教、教研等部门组成专门工作领导小组,多方协调、明确责任、统一管理,逐步形成报名、测试员培训、测试、成绩录入核对、公布、证书发放等工作流程,在加强组织管理的同时,规范测试行为,保证测试工作客观、公正地进行,提高口语等级测试的信度、效度,使测试真正推动中学英语口语教学改革工作,促进学生用英语与他人交流,全面提高英语口头表达、交际能力。
4、2、规范程序严格操作4从报名工作开始就严格按照程序操作,认真审查考生资格,准确填写报名表,建立考生成绩库,生成口语等级测试登分表。在选调测试员组织培训时,把那些爱岗敬业、工作责任心强、专业水平高,熟悉测试纲要、测试工作流程、测试员规范用语、评分标准、了解考生心理的优秀教师纳入测试员队伍中来,加强管理,经过培训、考试、考察合格后,持证上岗。在测试前,还要对选调出的测试员再进行思想和业务培训,进一步增强测试工作的责任心,规范测试工作程序,统一评分标准、把握评分尺度,提高测试工作业务水平,确保测试员公开、公平、公正地完成测试工作,接
5、受考生和社会的监督。各考点严格按要求设置等候室、准备室、测试室,划出禁区,实行考区封闭式管理,测试员在考前15分钟进入指定测试室,根据秩序册依次进行测试,全程录音,当场亮分,考生签字。教育局派巡视员加强对考点考风考纪的督查与管理,协助处理违纪事件,同时各考点设立举报电话,接受学生和家长的有效监督。各时段口试结束后,即刻密封考生成绩登记表和录音磁带,派专人送招办录入成绩库。核查无误后向考生公布成绩,发放等级证书。3、细化标准确保信度我省中学生英语口语等级测试属于水平性测试(ProficiencyTest)。《江苏省中学生英语口语
6、等级测试纲要》具体明确了测试形式、目的、要求、内容、试卷构成、评分标准和实施办法。测试采用直接型口试方法,能在较短时间内测试较多学生,利于大规模口语测试。在评分方式上采用整体法与分析法相结合的方法进行评分,既保持了总体印象,也关注了口语能力的各要素,避开了这两种方法的缺点,使它们优势互补。科学、合理、可操作性强的口试评分标准是确保信度的基础。在细化标准的同时,结合测试题型,按语法、内容、语音语调、流利程度、使用准确程度等项目分成若干个得分点,加权处理后,再按积分之和给出优、良、及格、不及格四个等级,经两名测试员共同认定后,记入
7、测试评分表。考生模拟口试时,有熟悉评分标准的权利与义务,测试时,如发现测试员评判有误,可拒绝签字,申请复议,保证测试工作在考生和测试员的双向监督下进行。测试员是保证口试信度的关键,测试员选聘与培训已成为大规模口试的重要组成部分。业务水平高、责任心强、公平公正、具有亲和力的优秀英语教师是广大考生所喜欢的测试员,在经教育主管部门的考核与认定后,获得测试员证书,进入测试员库。测试前还要对测试员进行严格的岗前培训,在了解口试重要性,学习评分标准,观看口试样带,模拟评分,统一评分尺度,规范测试员用语后,方可持证上岗。本校教师不测试本校学
8、生。三、对口语等级测试工作的几点思考与建议1、试卷编制的难易均衡性。抽签或按不同时段决定考生所使用的试卷都有一定的随机性,试卷的难易度含有机会成分,这不利于考查学生口语能力,影响学生水平的发挥和测试的公平性。建议根据《江苏省中学生英语口语等级测试纲要》编制测试题时,要充分考虑
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