2018年唐山部门预算（草案）

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1、2018年唐山市部门预算（草案）唐山市人力资源和社会保障局唐山市人力资源和社会保障局编制唐山市财政局审核目录部门概况1部门职责-工作活动绩效目标18部门收支预算总表48部门基本支出预算49部门项目支出预算54部门“三公”及会议培训经费预算59部门政府采购预算60部门组织政府非税收入预算明细表79部门基本情况82部门专项公用经费项目支出一览表85部门专项项目支出一览表104一、唐山市人力资源和社会保障局收支预算安排106二、唐山市人力资源和社会保障局信息管理中心收支预算安排177三、唐山市劳动和社会保障监察支队收支预算安排207四、唐山劳动技师学院收支预算安排225五、唐

2、山市职业技能鉴定指导中心收支预算安排258六、唐山市劳动能力鉴定委员会办公室收支预算安排287七、唐山市就业服务局收支预算安排307八、唐山市干部教育培训处收支预算安排328九、唐山市军队转业干部培训中心收支预算安排346一十、唐山市人才交流中心收支预算安排366一十一、唐山市职称考试中心收支预算安排389一十二、唐山市劳动人事争议仲裁院收支预算安排413一十三、河北机车技师学院收支预算安排430一十四、唐山市机关事业社会保险局收支预算安排462一十五、唐山市医疗保险事业局收支预算安排481一十六、唐山市社会保险事业局收支预算安排501一十七、唐山市自主择业军队转业干部

3、管理办公室收支预算安排528一十八、唐山市大中专就业指导办公室收支预算安排555一十九、人才工作办公室收支预算安排572二十、《人才就业周刊》编辑部收支预算安排592部门概况一、唐山市人力资源和社会保障局主要职责根据《唐山市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，唐山市人力资源和社会保障局的主要职责是：主要职责1、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，拟订机构改革人员定岗和分流政策。3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发

4、展规划和政策，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订技能型人才、农村实用人才培养和激励政策。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关、企事业单位社会保险政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。5第606页、负责就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有

5、关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策。制定全市专业技术人员管理政策，管理全市职称工作。编制全市引进国外智力、出国（境）培训的中长期规划，并组织实施。7、负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员政策。会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划。8、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。9、负责机关对外交流与合作工作。10、承办市政府及上级部门交办的其他事项。二、唐山市人力资源和社会保

6、障局2018年主要任务及目标规划2018年，唐山市人力资源和社会保障局将重点做好以下工作：主要任务及目标规划1、2018年唐山市人力资源和社会保障局主要任务全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,第606页把握协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调，按照省、市工作部署，围绕推进“32239”战略布局，始终不渝坚持“情系民生、造福百姓”的核心理念，始终不渝坚持“大局为上、百姓为本、创新为要、公平为尺”的工作原则，服务转型发展

7、，保障改善民生，促进人的全面发展，维护社会和谐稳定，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动人力资源社会保障工作整体上档升级，为争取“三个走在前列”、实现“三个努力建成”目标和建设靓丽繁华宜居和谐的现代化沿海强市做出积极贡献。（1）完善促进就业政策体系和帮扶体系，进一步充实、健全和扩展促就业政策体系，完善操作方法，畅通落实渠道，确保政策落实到位。（2）继续把高校毕业生就业放在首位，开展就业创业服务进校园等活动，推进高校毕业生实名管理和动态监测，加强未就业高校毕业生就业指导、技能培训和信息服务。（3）加强就业信息监测平台建设，健全就业形势分析制